به بهانه قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان/ رفتن یا نرفتن؛ مسئله این است!

علی جاویدپناه/ سال هاست که قانونگذاران با فکر نو و به روز شدن سیستم مدیریتی کشور در صدد آن هستند تا نیروهای جوان و کارآمد را جایگزین مدیران پیر و فرسوده کنند. بیگمان تزریق نیروی جوان به بدنۀ اداری کشور باعث امید و نشاط بیشتری می شود. یک مدیر جوان، خصلت محافظه کاری و عافیت طلبی دوران پیری را ندارد و جسورانه تر عمل می کند. اما در عین حال نباید از دانش، تجربه و نظرات پیران هم غافل شود. به قول حافظ شیرازی: نصیحت گوش کن جانا که از جان دوست‌تر دارند جوا ...